Als Familienunternehmen - bereits in dritter Generation - blicken wir auf eine über 55-jährige Unternehmensgeschichte. Wir gehören zu den ersten Unternehmen, die im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung gegründet wurden und zu den wenigen, die davon heute noch erfolgreich tätig sind.

Die Strukturen des Arbeitsmarktes haben sich vielfach verändert und unterliegen weiterhin großen Veränderungen, jedoch sind wir auch in der heutigen Zeit ein zuverlässiger Geschäftspartner und Arbeitgeber.
Ziel ist für uns eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kundenunternehmen wie auch mit unseren Mitarbeitern. In unserem Handeln stehen Kunde und Mitarbeiter im Mittelpunkt.Unsere langjährigen Kundenbeziehungen sind hierfür ein Beleg.

Zu unserem Kundenkreis zählen heute neben großen internationalen Konzernen auch viele mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen. Wir sind im Raum Nordrhein-Westfalen mit 7 Niederlassungen vertreten und werden weiterhin mit den an uns gestellten Anforderungen wachsen. 

Da wir es auch als unsere Aufgabe sehen, unsere Erfahrungen an junge Menschen weiterzugeben, sind wir ein eingetragener Ausbildungsbetrieb und bilden kontinuierlich in dem Ausbildungsberuf Kaufmann- / Kauffrau für Büromanagement aus.

Unsere Werte und unsere Kultur

Durch unsere über 55jährige Firmengeschichte haben wir für uns Grundsätze und Regeln entwickelt nach denen wir unsere Entscheidungen treffen und zukünftige Ziele realisieren.

In einem für Zeitarbeit mit vielen negativen Vorurteilen geprägten Umfeld wollen wir uns von diesen abheben.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser bestes Kapital und unsere guten Kundenbeziehungen unser wirtschaftlicher Erfolg sind. Diese pflegen wir durch partnerschaftliches Miteinander.

Wir achten und respektieren die ethnische Vielfalt unserer Bewerber und Mitarbeiter und schützen deren Rechte auch gegenüber Dritten. Auch aus diesem Grund berücksichtigen wir in unserer Arbeit den Ethik-Kodex des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. ( iGZ ).

Im Unternehmen gehen wir respektvoll und im Sinne des Datenschutzes sorgsam mit Daten unserer Mitarbeiter, Bewerber und Kundenunternehmen um. Die Einhaltung wird regelmäßig durch unseren externen Datenschutzbeauftragten koordiniert und überwacht.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein hohes Gut, welches es zu schützen gilt.

Deshalb lassen wir den Arbeitsplatz unserer Mitarbeiter durch die entsprechenden Institutionen, sei es im Unternehmen oder extern, besichtigen und bewerten.

In regelmäßigen Arbeitsschutzausschusssitzungen mit unserem Arbeitsmediziner und unserer externen Sicherheitsfachkraft stellen wir gemeinsame Vorgehensweisen oder eventuelle Verbesserungen in unseren Arbeitsabläufen zusammen.

Unsere Kunden schätzen unsere Fürsorgepflicht den Mitarbeitern gegenüber.

Durch das langjährige Bestehen unseres Unternehmens können wir auch auf eine Vielzahl von Jubilaren und ehemaligen Mitarbeitern sehen, die mit uns ihr Rentenalter erreicht haben. Uns zeichnet aus, dass ein mit uns geschlossenes Arbeitsverhältnis bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters bestehen kann.

Bereits seit dem Jahre 2003 sind wir Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und haben den in der Tarifgemeinschaft iGZ- und DGB verabschiedeten Tarifvertrag in seiner jeweiligen gültigen Fassung für verbindlich erklärt.                    

Es ist für uns selbstverständlich, dass Vergütungsbestandteile detailliert und nachvollziehbar dargestellt werden.

Leistungen über das normale Maß hinaus finden Anerkennung.

Gerne beteiligen wir uns an der Förderung und Schulung unserer Mitarbeiter.

Wir halten uns an die rechtlichen und moralischen Regeln.

Korruption, Bestechung und Geldwäsche sowie Kinderarbeit sind für uns ausgeschlossen.

Damit schaffen wir Vertrauen, welches wir unseren Kunden grundsätzlich bestätigen oder auch als Vereinbarung zur Zusammenarbeit in einem „code of conduct“ dokumentieren.

Wettbewerb sehen wir als Ansporn für unser Handeln, dabei schätzen wir die partnerschaftliche, faire und ehrliche Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern. Gerne stehen wir für abwicklungstechnische Fragen zur Verfügung und helfen, die Arbeitnehmerüberlassung im Kundenbetrieb korrekt den gesetzlichen Ansprüchen entsprechend zu etablieren und umzusetzen – auch als Inhouse-Projekt.

Wir sind ein Team aus erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern. Die hier formulierten Firmengrundsätze sind für alle selbstverständlich und werden im täglichen Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Kollegen und Bewerbern angewendet.

Durch Schulungen und Seminare reflektieren wir unsere Arbeitsweise und passen diese neuen Erkenntnissen an.

Neuerungen und Kritik stehen wir offen und positiv gegenüber und sind jederzeit bereit, diese zu überprüfen und unser Handeln entsprechend auszurichten.

Einsatzbereitschaft und Kompetenz überzeugen unsere Geschäftspartner und Mitarbeiter.

Auch kurzfristig stehen wir bei Problemen lösungsorientiert zur Verfügung.

Gleichfalls nehmen wir Rücksicht auf unsere Umwelt und versuchen in unserem Umfeld die Ressourcen zu schonen und Müll zu vermeiden.

Angefallener Müll wird einer möglichen Wiederverwertung zugeführt bzw. den Umweltrichtlinien gemäß ordentlich entsorgt.

Mit unseren Lieferanten stehen wir in Kontakt, um auch hier mit unseren Grundsätzen zu überzeugen.

Darüber hinaus unterstützen wir die Werkstätten für Behinderte, lokale kulturelle Veranstaltungen, örtliche Vereine und spenden an humanitäre Zwecke.